Повышение зарплаты педагогам: параметры, структура, нюансы

Сегодня на пресс-конференции представители Министерства просвещения и Министерства финансов Кыргызстана представили новые условия оплаты труда работников образования.

Основные решения и параметры повышения

Министр просвещения Догдуркул Кендирбаева сообщила, что:

• с 1 апреля 2026 года зарплаты педагогов увеличены на 100%;
• фактические выплаты по новым ставкам начнутся с 28 апреля;
• финансирование уже доведено до регионов.

По данным министра, повышение носит комплексный характер и затрагивает практически все категории работников системы образования — от учителей школ до сотрудников детских садов и профтехобразования.

Как изменились доходы педагогов

Были приведены конкретные примеры:

• молодой учитель без стажа:
  • было около 14 тыс. сомов → стало около 39 тыс. (≈32 тыс. “на руки”);
• опытный педагог (высокогорье, стаж 30+ лет):
  • было около 65 тыс. → стало около 104 тыс. (≈90 тыс. “на руки”).

Средняя зарплата учителей выросла примерно с 24,8 тыс. до 50,5 тыс. сомов, превысив средний уровень по стране.

Структура новой зарплаты

Начальник профильного управления Минфина Акыйкат Баймуратова пояснила, что:

• базовая ставка (7040 сомов) сохраняется, но применяется с новыми коэффициентами;
• введён единый коэффициент для всех учителей (вместо дифференциации по предметам);
• предусмотрено:
  • повышение базовой части на 60%;
  • президентская компенсация — 15 тыс. сомов (для техперсонала — 5 тыс.);
  • надбавки за категорию (до 5 тыс. сомов);
  • доплаты за стаж, нагрузку, классное руководство и проверку тетрадей.

При этом компенсация:

• не учитывается при расчёте отпускных и некоторых надбавок;
• будет выплачиваться и в последующие годы (опровергнуты слухи о её временном характере).

Важные нюансы реформы

Участники пресс-конференции обратили внимание на ряд особенностей:

• не все учителя ощутят рост одинаково — многое зависит от нагрузки (ставки);
• при нагрузке выше одной ставки часть выплат не увеличивается пропорционально;
• Минпросвещения призвало школы не дробить ставки между несколькими педагогами.

Позиция министра и дальнейшие планы

По словам Догдуркул Кендирбаевой, повышение зарплат должно:

• сократить дефицит кадров (сейчас не хватает около 900 учителей);
• повысить привлекательность профессии;
• улучшить качество образования.

В то же время министр подчеркнула, что:

• в будущем массовых повышений не планируется;
• акцент будет сделан на KPI и стимулирующие выплаты по результатам работы в течение ближайших трёх лет.

Дополнительные меры стимулирования

Среди новых инструментов:

• крупные премии за подготовку победителей олимпиад (до 500 тыс. сомов);
• регулярные выплаты за успехи учеников на республиканском уровне;
• расширение поддержки педагогов в сельских и высокогорных районах.