КОНКУРСНЫЙ ОТБОР ДИРЕКТОРОВ ШКОЛ: ПРОЗРАЧНОСТЬ, НАДЁЖНОСТЬ, ДОСТОЙНОСТЬ

  • 13.07.2022
  • 0
КОНКУРСНЫЙ ОТБОР ДИРЕКТОРОВ ШКОЛ: ПРОЗРАЧНОСТЬ, НАДЁЖНОСТЬ, ДОСТОЙНОСТЬ

 

8 июля 2022 года Президентом  Кыргызской Республики Садыром Жапаровым подписан Указ №224  «О некоторых мерах по повышению эффективности деятельности руководителей государственных и муниципальных общеобразовательных организаций Кыргызской Республики». Согласно Указа, начнет работу новый механизм назначения директоров школ, на конкурсной основе, исключающий человеческий фактор.

Конкурсный отбор будет проводиться на централизованной основе, учреждением «Национальный центр оценки качества образования и информационных технологий Министерства образования и науки Кыргызской Республики», в соответствии с Положением о порядке конкурсного отбора руководителей общеобразовательных организаций Кыргызской Республики, утвержденный уполномоченным государственным органом в сфере образования и науки. Назначение руководителей общеобразовательных организаций осуществляется работодателями по результатам конкурсного отбора сроком на пять лет, на вакантные должности руководителей общеобразовательных  организаций, на должности руководителей, проработавших более пяти лет.

Директора школ, проработавшие в должности более пяти лет, считаются освобожденными от занимаемой должности со дня вступления в силу настоящего Указа.  Они могут временно исполнять свои обязанности до назначения нового руководителя, и имеют право на прохождение конкурса на должность руководителя общеобразовательной организации на общих основаниях, наряду с другими кандидатами, при соответствии квалификационным требованиям, установленным к должности руководителя общеобразовательной организации.

В течение 2022-2023 учебного года, и последующие годы, будут организованы конкурсные отборы на вакантные должности руководителей общеобразовательных  организаций, на должности руководителей, проработавших более пяти лет на дату вступления в силу настоящего Указа.

— Качество образования в школе зависит от множества факторов, но если учитель – это стержень всей системы образования, то директор – это стержень школы, от которого, в первую очередь, зависит результат ее деятельности. Директором школы будет назначаться тот кандидат, который наберет максимальное количество баллов. Остальные претенденты, набравшие баллы выше порогового, будут зачисляться в резерв кадров данного района или города, — сказал министр образования А.Бейшеналиев.

— В тесты включены такие темы, как управленческий менеджмент, педагогика, психология, IT-

технологии на уровне пользователя, конфликтология и нормативно-правовые акты в сфере образования. Предположительно на тестирование будет выделен один час 20 минут, в течение которого нужно будет ответить на 60-80 вопросов. В настоящее время тесты проходят апробацию, чтобы они были валидны и надежны, и чтобы любой претендент, обладающий достаточными знаниями и опытом, успешно прошел тестирование, — поделилась  Б.Шамшидинова, директор Национального центра оценки качества образования и информационных технологий.

А.Асаналиева «Кут Билим»

Поделиться

Комментарии